Phillips 66, también llamada Discusión 66 es una técnica
de dinámica de trabajo
en equipo que se basa en dividir un grupo o reunión
social en subgrupos de 6 individuos y hacerlos discutir sobre un tema en específico,
durante 6 minutos. Finalmente se obtiene una idea general de las conclusiones
de cada grupo. Fue creada en 1948 por el norteamericano J. Donald Phillips, al
cual se debe su nombre.
Ventajas:
- Técnica
muy sencilla.
- Facilita la confrontación
de ideas o puntos de vista, el esclarecimiento o enriquecimiento mutuo.
- En poco tiempo se pueden recoger las aportaciones de los
alumnos.
- Garantiza la participación
de todos los alumnos.
- Estimula a los temidos.
- Propicia la expresión
oral.
Desventajas:
-Técnicamente estimula la participación de los alumnos, por lo que no es tal para el
desarrollo de habilidades ni cambio de actitudes en los alumnos.
Como
se aplica:
Un grupo grande se subdivide en grupos de 6 personas que
tratan en 6 minutos la cuestión
propuesta. Después se
realiza una puesta en común.
El grupo debe lanzar todas las ideas que se le ocurran en relación al tema expuesto. A partir
de las diversas opiniones se podrá llegar mediante común acuerdo a una solución o definición
concreta.
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